Kukunori on saanut sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus STEA:lta myönteiset avustusehdotukset Roso-tuotannon ja Kävelyfutiksen toimintaan vuodelle 2026. Myönnetyn rahoituksen kautta jatkamme työtämme arjen hyvinvoinnin lisäämiseksi. Kulttuuripaja NET päättyy joulukuussa 2025 ja Irti Huudeista projekti siirtyy Irti Huumeista ry:n koordinoimaksi vuoden 2026 alusta.
Toiminnan tavoitteena on edistää hyvinvointia matalan kynnyksen liikunnan kautta. Joukkueissa on mukana muun muassa mielenterveys- ja päihdetoipujia, liikuntarajoitteisia sekä ikääntyneitä. Tuemme toimijoita kävelyfutistoiminnan aloittamisessa ja liittämisessä osaksi organisaation toimintaa eri puolilla Suomea.
Roso-tuotannon tavoitteena on tukea ja vahvistaa 18–35-vuotiaiden nuorten aikuisten osallisuutta, voimavaroja sekä opiskelu- ja työelämävalmiuksia luovan, yhteisöllisen toiminnan kautta. Hanketiimi järjestää verkossa ja eri somekanavilla työpajoja, tapahtumia, kilpailuja ja sparrausta musiikin ja pelinkehityksen asiantuntijoiden ja vertaisohjaajien ohjauksessa.
Ikävoimaa-valmentajat on Miina Sillanpään Säätiön, Kukunori ry:n ja Y-Säätiön yhteinen projekti, jonka tavoitteena on vahvistaa yli 75-vuotiaiden osallistujien voimavaroja, tukea merkityksellistä arkea ja lievittää yksinäisyyttä elämän muutostilanteissa. Toiminnassa jalkaudutaan ikääntyneiden asuinympäristöihin, joissa järjestetään pienryhmätoimintaa GFP-mallin mukaisesti.
STEA:n tukemien hankkeiden lisäksi työmme jatkuu vuoden 2026 aikana myös muissa projekteissa ja verkostoyhteistöissä eri organisaatioiden ja yhteisöjen kanssa. Näitä ovat mm. suomalaisen työelämän Mielenturvaa-verkosto ja sen toiminnan koordinoiminen, työskentely nuorten kanssa osana PSS-säätiön Hyvän arjen rakentajat -ohjelmaa, organisaatioiden arvioinnin tukeminen Pokka -hyvinvoinnin arviointialustalla sekä vaikeasti työllistyvien työllistämiseen ratkaisuja etsivän TEKO-verkoston koordinointi. Kansainvälinen työmme GFP-mallin levittämiseksi jatkuu vuonna 2026 vahvana Remesos -hankkeen viedessä mallin 5 uuteen Euroopan maahan ja TRIC-hankkeen kootessa yhteen 11 organisaatiota seitsemästä Euroopan maasta vahvistamaan resilienssiä, osallisuutta ja yhteisöllistä hyvinvointia koulutus- ja työyhteisöissä.
